JENIS-JENIS ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN

 3 ORGANISASI DENGAN TUJUAN BERBEDA

 1. Persatuan Perawat Nasional Indonesia ( PPNI )

LATAR BELAKANG ORGANISASI

Organisasi ini lahir berdasarkan serangkaian perundingan beberapa tokoh tenaga keperawatan dari berbagai organisasi keperawatan yang berdiri sendiri. Dengan kesadaran pentingnya bersatu, maka pada tanggal 17 Maret 1974, mereka sepakat melaksanakan fusi menjadi Persatuan Perawat Nasional Indonesia yang disingkat menjadi PPNI.
PPNI didirikan pada tanggal 17 Maret 1974. dan hingga saat ini telah banyak anggota organisasi yang tersebar diIndonesia maupun di Luar negri dengan visi sebagai corong suara yang kuat bagi komunitas keperawatan dan berkomitmen tinggi untuk memberikan pelayanan/asuhan keperawatan yang kompeten, aman dan bermutu bagi masyarakat luas. Sehingga dapat membantu seluruh masyarakat dalam memberikan pelyanan kesehatan dan perawatan bagi seluruh masyarakat luas

Visi:
PPNI menjadi suara yang kuat bagi komunitas keperawatan dan komit terhadap pemberian asuhan keperawatan professional yang berkualitas bagi kepentingan masyarakat

Misi:

1. Memantapkan manajemen dan kepemimpinan Pengurus PPNI untuk mencapai suatu kepengurusan yang kokoh dan jejaring kerja yang pada semua tingkat Pusat, Provinsi, Kabupaten/Kota, dan Komisaria
   
2. Mendukung perawat/ners Indonesia dalam melakukan praktik keperawatan yang aman, kompeten dan professional bagi masyarakat
   
3. Membuka pintu gerbang dunia bagi perawat Indonesia melalui kompetensi global yang dimiliki
   

Manfat dari organisasi ini yaitu :

• Sebagai wadah tenaga keperawatan yang memiliki persamaan kehendak sesuai dengan jenis/profesi dan lingkungan kerja untuk mencapai tujuan organisasi.
• Mengemban, mengamankan dan membela Pancasila serta berorientasi pada program pembangunan manusia seutuhnya tanpa membedakan terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
• Menampung, memadukan, menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan serta mengembangkan keprofesian dan kesejahteraan tenaga keperawatan.

Tujuan dari PPNI itu sendiri yaitu :

1. Mengokohkan Peraturan Praktek Keperawatan dan Fungsi dari Konsul Keperawatan untuk melindungi masyarakat
2. Persatuan dan Komitemen Perawata dengan kepemimpinan yang kuat untuk membawa perubahan dalam Pelayanan dan Pendidikan Keperawatan
3. Membentuk sistem penghargaan dan Professional Career Ladder untuk perawat yang didukung oleh Sistem Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan
4. Pusat Sistem Informasi Indonesia
5. Pengembangan kinerja organisasi profesional dengan Dewan Pengurus Pusat yang kuat
6. Pengembangan misi sosial dan citra profesi perawat 

2. Karang Taruna

 
Karang Taruna adalah organisasi kepemudaan di Indonesia. Karang Taruna merupakan wadah pengembangan generasi muda nonpartisan, yang tumbuh atas dasar kesadaran dan rasa tanggung jawab sosial dari, oleh dan untuk masyarakat khususnya generasi muda di wilayah Desa / Kelurahan atau komunitas sosial sederajat, yang terutama bergerak dibidang kesejahteraan sosial. Sebagai organisasi sosial kepemudaan. Sebagai organisasi kepemudaan, Karang Taruna berpedoman pada Pedoman Dasar dan Pedoman Rumah Tangga dimana telah pula diatur tentang struktur penggurus dan masa jabatan dimasing-masing wilayah mulai dari Desa / Kelurahan sampai pada tingkat Nasional. Semua ini wujud dari pada regenerasi organisasi demi kelanjutan organisasi serta pembinaan anggota Karang Taruna baik dimasa sekarang maupun masa yang akan datang.
karang Taruna beranggotakan pemuda dan pemudi (dalam AD/ART nya diatur keanggotaannya mulai dari pemuda/i berusia mulai dari 11 - 45 tahun) dan batasan sebagai Pengurus adalah berusia mulai 17 - 35 tahun.

Manfaat :
Karang Taruna merupakan wadah pembinaan dan pengembangan serta pemberdayaan dalam upaya mengembangkan kegiatan ekonomis produktif dengan pendayagunaan semua potensi yang tersedia dilingkungan baik sumber daya manusia maupun sumber daya alam yang telah ada.
Tujuan :

Memberikan pembinaan dan pemberdayaan kepada para remaja, misalnya dalam bidang keorganisasian, ekonomi, olahraga, ketrampilan, advokasi, keagamaan dan kesenian.

 3.Koperasi

 

Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama.Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. dari organisasi bisnis ini diharapkan dapat membangun sistem perekonomian masyarakat terutama bagi masyarakat yang berkekurangan

Tujuan :

 Mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota dan masyarakat, berupaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia, memperkokoh perekonomian rakyat, mengembangkan perekonomian nasional, serta mengembangkan kreativitas dan jiwa berorganisasi bagi pelajar bangsa.

Manfaat :
Memperkokoh perekonomian masyarakat Indonesia

sumber :

• http://www.sulut.go.id/ppni/ppni.html
• http://id.wikipedia.org/wiki/Karang_Taruna
• http://id.wikipedia.org/wiki/Koperasi

Tentang Teori Organisasi Umum

Sebagai manusia sosial kita perlu hidup dan berinteraksi dengan sesama dam berkelompok. baik dengan lingkungan maupun organisasi tertentu. dalam tema diatas tentang teori organisasi umum ini akan menjelaskan tentang teori teori organisasi organisasi tertentu dari beberapa artikel yang saya baca dan beberapa sumber yang saya dapatkan.

 definisi organisasi :

Secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok oranguntuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat denganperaturan yang ada.

organisasi juga dapat didefinisikan dalam arti yang lain yaaitu suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatanbersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.  

adapun Ciri-ciri organisasi ialah: 

1) terdiri daripada dua orang atau lebih,  

2) ada kerjasama, 

3)  ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain, 

4)  ada tujuan yang ingin dicapai.

menurut (Monir H. Thayeb) Organisasi dapat dilihat dengan dua cara berbeda, iaitu: 

1) organisasi sebagaisuatu sistem terbuka yang terdiri atas sub-sistem yang saling berkaitan, danmemperoleh input untuk diolah yang berasal dari lingkungan serta menyalurkanoutput hasil pengolahan ke lingkungan kembali, dan 

2) organisasi sebagaisekelompok orang yang berkerjasama untuk mencapai suatu tujuan bersama 

Organisasi juga dapat diartikan dalam dua macam, yaitu: 

1. Dalam arti statis, yaitu organisasi sebagai wadah tempat dimana kegiatankerjasama dijalankan;Dalam arti dinamis, yaitu organisasi sebagai suatu sistem proses interaksiantara orang-orang yang bekerjasama, baik formal maupun informal. 

Suatu organisasi harus memuat 4 unsur utama, iaitu: 

1)   goals oriented(berorientasi tujuan),  

2) Psychosocial system (sistem hubungan sosial), 

3)structured activities, 

4) technological system. 

Organisasi formal & informal 

Organisasi formal ialah suatu organisasi yang memiliki struktur yang jelas,pembagian tugas yang jelas, serta tujuan yang ditetapkan secara jelas. 

Organisasi informal akan timbul apabila anggota organisasi formal merasakeinginannya tidak terpenuhi oleh organisasi formal. Hubungan organisasiformal dengan organisasi informal bersifat berbanding terbalik “semakin tinggitingkat kepuasan pegawai, maka semakin kecil kemungkinan munculnya atau

terbentuknya organisasi informal.Faedah organisasi informal terhadap organisasi informal 

1) boleh dijadikan sarana komunikasi,

 2) boleh dijadikan alat pemersatu dan menghilangkan frustasi, 

3) boleh dijadikan pendorong agar rajin bekerja

dari isi bacaan diatas dapatdisimpulkan bahwa kita setiap individu perlu atau butuh bersosialisasi secara organisasi demi kepentingan sosialisasi kita dalam hidup bermasyarakat maupun bagi perkembangan kepribadan kita. sekian

sumber : www.scribd.com/doc/20318420/Artikel-Teori-Organisasi-Umum

se

d

d